Die ARD Degeto unterstützt das Tool OMNI Inclusion Data

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Die Förderung von Inklusion und Diversität im Rahmen der eigenen Projekte ist ein zentrales Anliegen der ARD Degeto Film.  Dazu hat die MOIN Filmförderung Hamburg Schleswig-Holstein in Zusammenarbeit mit der australischen Plattform „The Everyone Project“ ein Tool entwickelt, das die Teilhabe verschiedener gesellschaflticher Gruppierungen in der Film- und Medienbranche zu erfassen vermag, ohne dabei datenschutzrechtliche Bestimmungen zu verletzen. Über OMNI Inclusion Data können Daten über diversitätsrelevante Merkmale wie Geschlecht, Hautfarbe, Fluchtgeschichte, Behinderung und vieles mehr direkt von Cast & Crew aktueller Medienproduktionen erhoben und der Branche anonymisiert zur Verfügung gestellt werden, so dass sich ein komplexes und transparentes Bild ergibt. Die fundierten Daten sollen es Entscheidungsträgern und Branchenführer:innen ermöglichen, informierte Entscheidungen zu treffen, um die Vielfalt und Inklusion innerhalb der Branche zu fördern und langfristige positive Veränderungen zu bewirken.

Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

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ARD Degeto Film unterzeichnet Respect Code Film

Ein faires, respektvolles, diskriminierungsfreies Arbeiten als Grundvoraussetzung für jegliche Film- und Fernsehproduktion, dafür steht der von der Deutschen Produzentenallianz, dem Bundesverband Schauspiel e.V. und ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft initiierte Respect Code Film, den die ARD Degeto Film am 8. November 2024 in Berlin gemeinsam mit der ARD, dem Bundesverband Regie, der Deutschen Filmakademie, Netflix, VAUNET – Verband privater Medien und dem ZDF als Erstunterzeichnerin vereinbart hat.

„Wir haben gemeinsam mit vereinten Kräften Grundsätze aufgestellt, die den Beschäftigten vor und hinter der Kamera die Sicherheit geben, respektloses Verhalten nicht einfach hinnehmen zu müssen. Unser Papier geht über Lippenbekenntnisse hinaus und macht unumstößlich klar, dass faire und respektvolle Arbeitsbedingungen für Film- und Fernsehschaffende der Standard sein müssen.“, so Wiebke Wiesner, Justiziarin und stellvertretende Geschäftsführerin der Produktionsallianz.

Der RCF ist die erste und einzige branchenweite Vereinbarung zur Einhaltung von Grundsätzen für den respektvollen, kollegialen und die Persönlichkeit schützenden Umgang bei Film- und Fernsehproduktionen.

Als Erstunterzeichnende waren Björn Böhning (Produktionsallianz), Leslie Malton (Bundesverband Schauspiel e.V. (BFFS) und Matthias von Fintel (ver.di) anwesend. Der Respect Code Film (RCF) wurde weiterhin unterzeichnet von:

• Ralf Ludwig, ARD (vertreten durch den Mitteldeutschen Rundfunk)
• Thomas Schreiber, ARD Degeto Film GmbH
• Florian Gärtner / Henning Beckhoff, Bundesverband Regie e.V. (BVR)
• Anne Leppin, Deutsche Filmakademie e.V.
• Marcus Lee / Wolf Osthaus, Netflix Services Germany GmbH
• Daniela Beaujean / Tim Steinhauer, VAUNET – Verband Privater Medien e. V.
• Donald Jenichen, Zweites Deutsches Fernsehen (ZDF)

Und, so Björn Böhning, CEO und Sprecher des Gesamtvorstands der Produktionsallianz; „Wir laden weitere Branchenbeteiligte ein, sich den Grundsätzen des Respect Code Film anzuschließen.“

Das gesamte Dokument finden Sie hier.

Und hier finden Sie einen kurzen Überblick über die Vereinbarungen.

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Gemeinsame Vergütungsregeln der ARD

Ziel der ARD in ihrer Gesamtheit ist es, allen kreativ am Schaffensprozess ihrer fiktionalen und non-fiktionalen Produktionen Beteiligten ein gerechtes Arbeitsumfeld und eine auch an der Nachfrage der jeweiligen Projekte orientierte, gerechte Vergütung zu gewährleisten. Dafür hat die ARD sich mit der Filmbranche auf Gemeinsame Vergütungsregeln (GVR) verständigt.

Seit dem 1. Januar 2023 ist die zentrale Abrechnungsstelle für Gemeinsame Vergütungsregeln (ZA GVR) bei der ARD Degeto Film angesiedelt. Sie übernimmt die Abrechnung sämtlicher Nachvergütungsansprüche nach den jeweils geltenden GVR – unabhängig davon, ob die Produktion im Verantwortungsbereich der ARD Degeto Film oder einer anderen ARD-Anstalt liegt.

Mehr Infos zu den GVR finden Sie hier.

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An alle Teams unserer aktuellen Produktionen

Please scroll down for English version                                                          

Liebe Teammitglieder von „XXX“ (AT),

diese Zeilen sollen Euch zum Start der Dreharbeiten begleiten – mit einem Dank für Euren Einsatz und einigen wichtigen Hinweisen für ein faires, respektvolles Miteinander am Set. Wir freuen uns sehr auf unser gemeinsames Projekt und wünschen Euch eine tolle, reibungslose Zeit bei der Arbeit! Über die Dreharbeiten berichten wir immer mal wieder – schaut gern bei unserem Instagram-Account vorbei: @ard_degeto.

Unser Dank (und der unserer Partner AB) gilt der XY Film für die gute Vorbereitung. Wie bei allen ARD-Produktionen gelten die Leitlinien der ARD, die ein faires Miteinander vorsehen. Darüber hinaus haben wir den Respect Code Film unterzeichnet, der für ein professionelles, achtsames und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld steht und klare Standards für respektvolles Verhalten am Set formuliert. Mehr dazu findet Ihr hier:

ARD Degeto unterzeichnet den Respect Code Film

Eure wichtigste Ansprechpartnerin vor Ort ist die Produktionsfirma, die das Projekt mit großer Sorgfalt begleitet. Viele Firmen benennen inzwischen zusätzlich eine neutrale Vertrauensperson, die Euch bei Fragen, Konflikten oder Unsicherheiten als erste Anlaufstelle zur Seite steht. Uns ist bewusst, dass Dreharbeiten oft herausfordernd sind. Gerade in Stresssituationen ist es wichtig, dass sich alle am Set sicher und respektiert fühlen. Wir als Redaktionspartner und Auftraggeber stehen gemeinsam mit unseren Produzent:innen für ein Arbeitsumfeld, das frei ist von

• Diskriminierung jeder Art
• Mobbing
• Rassismus und rassistischer Sprache
• sexueller Belästigung

Solltet Ihr während der Dreharbeiten das Gefühl haben, dass diese Grundsätze verletzt werden, meldet Euch bitte. Dafür stehen Euch mehrere Möglichkeiten offen: Ihr könnt Euch an die Vertrauensperson wenden, an die Produktionsfirma, an die unabhängige Vertrauensstelle THEMIS e.V. – oder auch an uns. Wir behandeln Eure Anliegen selbstverständlich vertraulich und setzen alles daran, Nachteile für Euch zu verhindern.

So erreicht Ihr uns:

Anonyme Kontaktadresse ARD Degeto: help@degeto.de & Karsten Günther – karsten.guenther@degeto.de

Oder direkt bei THEMIS e.V.: https://themis-vertrauensstelle.de / beratung@themis-vertrauensstelle.de

Wir danken Euch allen für Euer Engagement und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Herzliche Grüße

Karsten

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Dear team members of „XXX“(AT),

just a little note as we get started with filming – to thank you for your commitment and to share a few important reminders for fair and respectful cooperation on set. We’re really looking forward to this project together and wish you a great, smooth time at work! From time to time, we’ll also be sharing updates from the shoot – feel free to check in on our Instagram account: @ard_degeto.

A big thanks goes to XY Film for the excellent preparation. As with all ARD productions, the ARD guidelines apply, which are built on respectful cooperation. On top of that, we’ve signed the Respect Code Film, which stands for a professional, mindful, and discrimination-free working environment, and sets clear standards for respectful behavior on set. You can find more about it here:

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ARD Degeto signs Respect Code Film

Your main contact on site is the production company, which is guiding the project with great care. Many companies also appoint a neutral trusted person these days – someone you can turn to first if you have questions, conflicts, or feel unsure about something. We know film shoots can often be demanding. Especially when things get stressful, it’s important that everyone on set feels safe and respected. Together with our producers, we as editorial partners and commissioning broadcasters stand for a working environment free from:

• discrimination of any kind
• bullying
• racism and racist language
• sexual harassment

If at any point during filming you feel that these principles are not being upheld, please reach out. You have several options: you can talk to the trusted person, the production company, the independent trust center THEMIS e.V. – or to us. Of course, we will treat your concerns confidentially and do everything we can to make sure you don’t face any disadvantages.

Here’s how you can reach us:
Anonymous contact address ARD Degeto: help@degeto.de & Karsten Guenther – karsten.guenther@degeto.de

Or directly at THEMIS e.V.: https://themis-vertrauensstelle.de / beratung@themis-vertrauensstelle.de

Thank you all for your dedication – we’re excited about the journey ahead and looking forward to working with you!

Warm regards,
Karsten

Karsten Guenther
Leiter Redaktion & Programm-Management /
Head of Commissioning Editors

ARD Degeto Film GmbH
Bertramstraße 8
60320 Frankfurt am Main
E-Mail: Karsten.Guenther@degeto.de

*I do not expect you to respond to my email outside your working hours.<

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Als 100%iges Tochterunternehmen der ARD liefert die Degeto jährlich über 700.000 Sendeminuten für mehr als 10.000 Sendeplätze, neben Auftrags- und Ko-Produktionen sowie Lizenzkäufen vor allem Fernsehfilme und Serien in redaktioneller Verantwortung. Zeitgemäße Unterhaltung ist unser Auftrag und unsere Leidenschaft.

Unsere Filme und Serien erzählen Geschichten, die Menschen zusammenbringen – im Lachen, im Weinen oder auch im Diskurs. Die Vielfalt der Genres deckt unterschiedliche Publikumsinteressen ebenso ab wie der erzählenswerte Themenreichtum, den unsere Gesellschaft bietet. Nur wenn wir uns bewusst sind, dass die Gesellschaft sich aus unterschiedlichen, auch konträren Lebensentwürfen zusammensetzt und durch diese Unterschiede bereichert wird, schaffen wir ein ausgewogenes Programmangebot, das alle Publikumssegmente mitnimmt. Diversität und Inklusion zählen zu unserem Selbstverständnis. Wir respektieren die zahlreichen Ethnien, die unser Land prägen ebenso wie seine markanten regionalen Besonderheiten. Wir nehmen geschlechtliche Identitäten, unterschiedliche sexuelle Orientierungen, soziale oder kulturelle Herkunft und verschiedene Religionen als pulsierende Lebensadern unserer Gesellschaft wahr und begegnen ihnen ohne Ressentiments.

Unsere Arbeit als Filmschaffende gründet auf einen Wertekatalog, der anhaltende Qualität dadurch generiert, dass wir uns zur Diversität bekennen: Wir schätzen die Unterschiede, wir geben jenen eine Stimme, die unter Vorurteilen und Diskriminierung leiden. Wir fördern die Gemeinschaft und streben ein harmonisches soziales und kulturelles Miteinander an. Dieser Prozess ist nachhaltig, aber längst noch nicht abgeschlossen. Wir sind  überzeugt, auf diesem Weg neue und reichere Erzählwelten zu schaffen.

Denn wir wollen unserem Publikum authentische, realitätsnahe und zugleich universelle Deutungsmuster bieten: Erzählungen, die emotional mitreißen, aber auch zum besseren Verstehen einladen. Der Alltag unseres Publikums verdient einen Platz auf dem Bildschirm. Die Möglichkeiten, davon zu erzählen, sind so vielfältig und unterschiedlich wie die Menschen, von denen sie handeln. Deshalb stehen wir dafür ein, dieses Credo vor und hinter der Kamera einzulösen – im Casting wie auch in der Zusammensetzung der Mitwirkenden.

Die Degeto ist sowohl der „Charta der Vielfalt“ als auch der „Charta der Inklusion“ beigetreten, die für Diversität und Inklusion stehen. Mit unserem Programm vergegenwärtigen und verpflichten wir uns den Vielfaltsdimensionen – zum Beispiel, aber nicht ausschließlich Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, geschlechtliche Identität, Sexualität, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, soziale Herkunft, ein Erscheinungsbild abseits des vermeintlichen Schönheitsideals – und damit deren bereichernde Wirkung auf unsere Filme und Serien. Qualität ist ohne Vielfalt nicht denkbar. Diesen Grundsatz leben wir – nach innen und nach außen – er ist das selbstverpflichtende Fundament unserer Arbeit. Für ein vielfältig ansprechendes, ebenso unterhaltsames wie anregendes, attraktives Programm.

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